王海英代表：

您提出的“关于引入社会中介机构为预算绩效管理服务的建议”的提案收悉，现答复如下：              

一、关于发挥各类专业机构的作用。多年来，我省高度重视预算绩效管理工作，预算绩效目标管理、绩效评价等工作得到较快推进，初步形成了“预算编制有目标，预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的绩效管理格局。为提高绩效管理效率，增强绩效管理的专业性、独立性、客观性，我省预算绩效管理十分注重发挥社会专业机构力量，我厅每年开展的财政重点绩效评价工作主要委托会计师事务所、高校团体、社会咨询公司等第三方机构开展，一些省级部门（单位）的绩效自评价等也委托社会专业机构实施。对于一些专业性强、情况复杂的重点评价对象，不少第三方机构聘请引入相关专业人士参与评价工作，一定程度上提高了绩效管理质量。

2018年9月《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）出台后，我省印发《中共江苏省委 江苏省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（苏发〔2019〕6号），明确了建立全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的措施、要求和规划。今后一个时期，我省预算绩效管理将加快推进，为此，我们将进一步依托和发挥社会专业机构的力量，强化财政投入的全过程管理，对于新增重大支出和重大投资项目试点事前绩效评估，就其必要性、可行性以及预算安排等开展深入论证评估，对实施周期长、投入产出转化复杂的项目实施绩效监控，对财政支出政策、项目、部门（单位）深入开展绩效评价，从而促进有关政策和项目立之有据、行之有效。

二、关于建立社会中介机构准入机制。近年来，根据预算绩效管理的特点和要求，按照财政部《关于推进政府购买服务第三方绩效评价工作的指导意见》（财综〔2018〕42号）和政府采购有关规定，结合我省省级预算绩效管理实际需求等方面的情况，我厅通过政府采购招标等形式，建立了绩效评价机构库，目前库内含73个会计师事务所及全国10家高校团体和咨询机构。在实际工作中，我们注重根据专业领域、政策研究、情况核实、效果分析等方面的特点和优势选择委托机构，力求提高绩效管理实效。今后我们将考虑根据全方位、全过程、全覆盖绩效管理的新需求，广泛吸纳工程造价、评估服务、税务服务等社会中介机构充实绩效管理机构库，并继续优化准入和动态管理机制，进一步探索兼顾效率和公平的第三方机构选用委托方式，更好地推进我省预算绩效管理。我厅现有的绩效评价供应商在协议供货合同期满后，可能将重新组织第三方中介机构库入库资格公开招标，届时请关注“江苏政府采购网”有关招标公告，欢迎包括贵单位在内的全国各地合格供应商积极投标。

三、关于建立绩效情况管控报告制度。绩效管理对于相关情况的管控及报告，目前主要体现在绩效监控和绩效评价两个层面，对此，不少社会专业机构已经发挥了应有作用，随着预算绩效管理的不断深化，特别是全过程管理中绩效监控跟踪的逐步推开，还会有更多的机构发挥更大的作用。

四、关于相关培训和服务价格体系。绩效管理具有一定的专业性，我厅对相关培训指导工作高度重视，在研究制定并印发绩效评价工作规程及相关案例、范本的基础上，通过举办专门培训班、系统内培训邀请机构参加、指定专人跟踪相关项目评价等方式，积极做好对社会专业中介机构的培训辅导工作，取得了比较明显的成效。

在第三方机构委托费用方面，我们根据《关于做好2019年政府采购预算管理工作的通知》（苏财购〔2018〕57号）要求，坚持政府购买服务先有预算、后购买服务。同时,本着节约开支、注重实效的原则，主要根据相关标准，按照预期或实际工作量确定。今后，我们还将创新理念，探索将工作情况和实绩等作为服务价格确定的重要因素，使绩效管理服务价格体系更为合理、科学，推动绩效管理事业更好发展，促进社会专业机构服务能力更快提高。

江苏省财政厅

2019年4月29日