近年来，扬州市持续加大财政对产业工人队伍建设投入，建立与产业工人职业教育、技能培训、创业就业等发展相适应的财政投入机制，有力保障工人队伍建设改革。

一是支持职业技能提升行动。把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，大规模开展职业技能培训。2019年以来，设立职业技能提升专项资金，以产业工人为主体，有针对性地开展各类职业技能培训活动，切实提升产业工人职业技能水平。截至目前，全市累计支出职业技能提升行动专项资金3.4亿元，开展技能提升培训64万人次。

二是支持高技能人才培养。制定《扬州市区高技能人才培训获证补贴实施办法》，对省紧缺型工种高技能人才培训补贴政策未覆盖的新增高技能人才进行补助。安排职业培训补贴资金1588万元，对符合条件人员发放高技能人才培训补贴，对市级高技能人才项目、技能大师工作室、高技能专项公共实训基地等人才项目进行资助。从就业专项资金中安排培训经费，组织企业新录用五类人员参加岗位技能培训，并对取得国家职业资格证书的，按职业培训补贴标准的50%给予企业培训补贴。截至11月底，全市开展五类人员就业技能培训10747人次，预计发放补贴资金960万元。

三是加大职业教育建设投入。不断完善与学校办学规模和校企合作培养要求相适应的财政投入制度。2023年，安排财政资金7.86亿元用于支持该市职业教育。积极落实职业院校生均经费标准和公用经费标准，新增教育经费向职业教育倾斜。支持该市职业院校发展，通过一般公共预算投入、申报发行政府专项债等模式支持职业学校建设。近年来，安排技师学院迁建项目18亿元、职业大学高邮湖校区建设项目17.96亿元、高职校改造项目1.36亿元等工程建设资金。通过“江苏省实施中等职业学校领航计划”和“高等职业教育创新发展卓越计划”，积极向上争取资金，2023年争取资金近2000万元。2023年，保障职业学校各类奖助学金1652万元，惠及学生近万人。