“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议……”11月24日，70家企业人力资源负责人齐聚睢宁县人社局，参加劳动关系讲堂活动。

睢宁县人社局始终高度重视企业的和谐劳动关系建设，通过开设劳动关系讲堂、加强劳动用工指导服务、劳动监察+仲裁联动办案等举措主动化解劳动关系矛盾纠纷，有力维护经济社会大局稳定。

当天的劳动关系讲堂聚焦“劳动合同设计与风险控制”主题，邀请徐州市职业经理人协会会长黄辉授课。黄辉对规范劳动合同的签订、履行、终止进行了阐述，并以实际案例和实务经验分享了面对不同风险时企业可采取的防范措施，为企业提供行之有效、务实有用的解决方案。

当前，劳动关系系列讲堂活动已成为睢宁宣传劳动法律法规政策的一张亮丽名片。自2022年6月劳动关系讲堂开讲以来，睢宁县劳动人事争议仲裁院先后走进多家企业，近300名企业管理人员和2200余名员工代表参加学习培训与互动交流。通过开展劳动关系讲堂活动，人社局为企业打造一支熟知劳动保障法律法规政策、具有风险意识、有调处把控能力、能妥善处理劳资纠纷矛盾的调解员队伍，推动公正、及时化解劳资纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。

“除了主动走进园区企业开展政策法规宣讲，我们还建立了联动处置机制，全面融入睢宁县综治中心一站式调处体系，加强同法院、信访等部门协调联动，派员参与接访专班，第一时间接待来访化解纠纷，切实保障职工合法权益。”睢宁县劳动人事争议仲裁院院长王晓介绍。