为贯彻落实《宿迁市千亿级产业攻坚三年行动计划（2023-2025年）》部署安排，充分发挥职能，服务工作大局，日前，宿迁市人社局印发实施方案，开展“五服五促”帮办服务，为推动全市工业经济高质量发展贡献人社力量。

完善“五服”工作制度。组建服务帮办队伍，宿迁市人社局领导班子挂钩联系产业链上重点企业，各处室单位协同、市县区联动，合力提供“五服五促”服务。定服务帮办对象。加强与商务、发改、工信等部门联系，及时掌握重点产业信息，梳理确定重点产业帮办服务对象名单，针对性提供各项帮办服务。制定服务帮办清单。制定个性化帮办服务清单，明确帮办内容、具体举措、完成时间。建立服务帮办机制。构建走访调研、需求征集、上门服务、跟踪问效的服务链，为重点产业提供全流程、全覆盖帮办服务。实施服务帮办行动。针对企业需求，量身开展用工保障、人才引培、技能培训、劳动维权服务等活动，打通联系服务重点产业的“最后一公里”。

开展“五促”特色活动。惠企政策促降本减负，落实降费减负政策，继续实施阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还政策；延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策至2023年4月30日。统筹调度促用工保障。实行线上线下联动招工机制，以“两融合、三联动”方式开展“乐业宿迁”春风行动，搭建人力资源供需对接平台。加强省级人力资源产业园建设，加快零工市场、“零工服务站”等载体建设，为重点产业优化配置人力资源。精准招引促人才集聚。开展人才招引深耕行动，每年引进各类人才2万名。深化实施产业人才职称评价“直通车”，每年帮助酿造（酒）、有机新材料等产业200名人才获得职称。全员培训促技能提升，推进“技能宿迁”品牌打造，实行技能竞赛练兵选才，鼓励企业开展技能竞赛、岗位练兵和技术比武等活动。深化校企联姻合作培养，推进光伏产业学院等二级产业学院建设。释放企业人才评价活力，每年开展主导产业企业人才评价2万人。深化服务促健康发展。深化“人社快办行动”，人社一体化信息平台等载体，为重点产业提供“全天候”“不见面”服务。开展“百户企业培育共同行动”，推动构建和谐劳动关系。开展“阳光调解”金牌维权行动，完善企业调解组织，促进争议纠纷解决在基层。

据悉，2023到2025年期间，全市将为新能源、高端纺织、绿色食品三个重点产业各类企业推荐用工不少于10万人次；引进各类人才6万人；开展职业技能培训15万人次；为重点企业培养专业技术人员2000人；培育劳动关系和谐企业15家。