就业是民生之本。党的二十大报告指出，要完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。聚焦就业困难人员急难愁盼，淮安人社今年启动建设标准化“家门口”就业服务站三年行动，通过就业服务端口前置、重心下沉，兜底帮扶困难群体就业。今年拟首批建设10个服务站，帮扶就业1500人以上。

精准设置站点。坚持站点靠着困难群众建、服务跟着群众需求走，将系统数据分析比对、困难群体摸排走访有机结合，精准锁定就业困难群体多、就业帮扶需求量大的社区（村），全力构建优质便捷、运行高效、管理有序的就业服务站，并配备就业服务专员，提供“就在身边”特色服务。结合服务站周边公共和商业服务设施配套建设情况，把就业服务送进商超、集市、车站，将就业服务嵌入困难群众日常生活场景，提升服务频次、提高服务效率，破解困难群众就业难题。

精准匹配需求。坚持数字赋能，推动数据共享，人社、民政、工会、残联等四部门协同做好五类困难人员就业帮扶工作。依托现有人社基层服务平台，用好就业服务专员，定期组织入户调查走访，做到困难人员个人情况、困难类别、就业意向、技能水平、政策需求“五清”，建立个性化就业援助档案，针对性地提供就业培训、技能评价、补贴申领、就业推介、创业培训等服务，推动人岗高效匹配。分类采集并定期发布岗位情况、招聘要求、福利待遇等信息，为困难人员提供更多就业选择。

精准优化服务。对标“收入有增长、权益有保障、上岗有补贴”的目标，实行困难人员就业援助政策享受“一对一”帮办机制，让更多困难群众享受高质量就业政策红利。保障困难人员就业工资水平不低于当地最低工资标准，依法签订劳动合同并缴纳社会保险，上岗后按规定落实社保补贴，在公益性岗位就业的给予岗位补贴，参加技能培训的落实培训补贴，实现政策应享尽享、补贴应发尽发。督促指导服务站点建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制等服务制度，推行主动服务、上门服务、定制服务，制定服务规范，优化服务流程，注重服务绩效，提升服务效能。