11月8日，在淮海人才发展大会上，徐州市发布《关于加快数字文化产业人才集聚的八条举措》（以下简称《八条举措》），该政策涵盖高层次人才、青年人才和技术技能人才全类型，包含人才引育用留全链条，与“彭城英才计划20条”有机衔接，通过人才“一网通办”补贴系统实现便捷兑现，旨在抢抓数字文化产业发展机遇，加快集聚各类人才，助推产业高质量发展。

在人才引进方面，《八条举措》实施分层分类支持。在徐州市“双创计划”中设立“数字文化产业”专项，最高给予企业500万元项目资助及500万元成长奖励；对全职引进的年工资薪金30万元以上急需紧缺人才，最高给予30万元薪酬奖励。针对青年人才，企业引进毕业5年内的博士和全日制硕士、本科、大专毕业生，连续3年分别给予每月3000元、1500元、1000元、500元生活补贴，非徐州籍毕业生额外享受连续3年每年2000元探亲交通补贴，在徐高校大专及以上学历毕业生再获每月300元专项补贴。

人才培养环节强化产教融合与创业扶持。支持在徐高校、职业院校开设数字文化相关专业，对市级公共实训基地给予10万元资助，校企开展“订单班、冠名班”的企业可获最高10万元补助。对优秀人才企业提供最长3年办公用房支持，大学生创办数字文化企业可享受培训补贴、社保补贴等“创业礼包”及最高400万元创业担保贷款。同时每年为在校大学生提供暑期实习岗位，每人补贴不低于1000元，高校毕业生见习每月补贴不低于当地最低工资标准的70％。

留才保障体系涵盖激励与服务多重维度。企业每新引进1名博士和全日制硕士、本科、大专毕业生并连续工作满1年，分别给予1万元、2000元、1000元、500元引才奖励。购房支持方面，高层次人才购买首套新建商品住房最高获100万元补贴，40周岁以下博士和全日制硕士、本科、大专毕业生分别发放30万元、12万元、8万元、5万元购房券。服务保障上，定期组织专项招聘，毕业两年内求职就业的大专及以上学历人才可免费入驻青年人才驿站最长14天并享受政策咨询等服务。

《八条举措》还明确，数字文化企业全职引进的正高级、副高级（高级技师）、中级（技师）职称人才，将分别参照博士、硕士、本科毕业生享受相应支持政策，进一步拓宽人才认定范围，确保政策覆盖更全面。