7月30日获悉，企业预留岗位安置刑释解教人员的做法，经过在无锡市惠山等地的成功试点，目前已在全市范围内推广。这一安置“回头浪子”的新模式，在全省尚属首创。

　　家住惠山区阳山镇的刑释解教人员姚某曾因吸毒被劳教，解除劳教后陷入妻离子散、父亲卧病在床的窘境。帮教安置部门与一家企业签订协议，吸纳姚某进厂工作。如今，姚某已是一个50多人车间的主任，还在工作中赢得了一女同事的芳心，双方组建了新的家庭。

　　无锡市司法局社区矫正工作处同志介绍，全市各镇（街道）帮教安置工作站本着企业自愿原则，已在各自辖区选择5至6家企业为刑释解教人员预留出工作岗位。在安置岗位时，工作站尽量满足安置人员的就业愿望，让他们最大限度发挥工作技能优势。在工作期间，安置人员享受与其他职工同等待遇，同工同酬。劳动和社会保障部门，还根据刑释解教人员的就业需要，进行有针对性的技能培训。经考核鉴定合格后，向他们颁发相应的《职业资格证书》，确保这一群体有岗可就、有业可做。