为造就新农村建设的骨干力量，优化基层干部队伍，如皋市委于近日下发的《关于实施“一村两名大学生村官”计划推进“3112”培养工程的意见》，决定自10月1日起启动“一村两名大学生村官”计划，大力推进“3112”培养工程。

　　《意见》要求，如皋每年应招聘100名左右的大学生村官，确保到“十二五”期末，实现“一村两名大学生村官”的目标。“3112”培养工程，是指在“十二五”期间，从该市大学生村官队伍中培养30名科级领导班子成员，100 名科级后备干部；100名村（社区）“两委”正职，200名村（社区）“两委”正职后备干部。

　　据如皋市委组织部介绍，随着今年新选聘的44名大学生村官的正式上岗，如皋在职在编的大学生村官已达336人，顺利实现了一村至少有1名大学生村官的目标。

　　《意见》还指出，要进一步加大对大学生村官的培养，将在职在编的大学生村官纳入干部培训整体规划，在完善培训规划的同时，进一步创新培训方式，注重典型示范和分类指导相结合。大力推进“3112”培养工程，加大对大学生村官锻炼力度的培养，按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的思路和要求，结合大学生村官的工作实际、专业特长，试行定向培养。建立市、镇、村三级管理网络，健全“一月一小结、一季一交流、半年一考核、全年一培训”的管理制度，更好地促进大学生村官成长成才。

　　此外，如皋还大力扶持大学生村官自主创业发展。对大学生村干部创业，在工商注册、税务登记、场地安排、费税减免等方面给予优惠扶持，并优先发放贴息贷款。据如皋工商局介绍，该市共有261名大学生村官开展了多种多样的创业项目，涉及种植、养殖、旅游、互联网、手工业、服装、物流、信息咨询等各种产业，为发展地方经济献策献力。