汤乐亭同志：

你好！关于你反映的享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金问题，应当按照国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）的有关规定执行，即2004年1月1日以后发生工伤或被诊断为职业病，并被鉴定为5—10级伤残的职工，与用人单位解除劳动关系的，应当由用人单位按照国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准按照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定执行。已经按照原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（省政府第162号令）有关条款领取的一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费，应当予以抵冲。

江苏省劳动和社会保障厅

二OO七年九月十三日