1月17日，全省劳教工作会议透露，今年将全面推行“5＋1＋1”的新型管理教育模式，进一步提升场所管教质量。
据了解，“5＋1＋1”新型管理教育模式，是指在制度上、机制上保证矫治对象每周5天劳动教育、1天课堂学习教育、1天休息的管理教育模式，改变过去教育时间不固定，教育内容相对零散、不系统、不全面的状况。
为提高教育矫治质量，这个省劳教系统还将通过加强教育矫治技术、品牌、基础建设，并以教师队伍专职化为抓手，建立矫治民警专业技术职称评定和考核机制，建立教育矫治专家库，提高专业化矫治水平。
此外，江苏省劳教工作还将以此为契机，加强执法规范化建设，深入推进心理矫治工作，实现心理健康教育面、心理测试面、心理档案建档率以及对患有心理疾病、人格障碍等重点人员的心理危机干预面等四个100％目标。
