6月起，泗阳县针对新警较多的队伍状况，推行“3+3”模式开展业务培训，加强新警的各项养成教育，提高其业务技能和整体战斗力。

       所谓“3+3”模式，即制定“大培训、大解惑、大考核”三项措施，扎实推进民警业务技能培训。派出所结合“素质大培训”活动，加强民警廉政建设、法律法规基本知识学习教育，帮助新警提高政治素质、思想修养；新警工作之初所遇到的一切“疑难杂症”均由经验丰富的业务骨干及时“传道、授业、解惑”；在集中培训的基础上，派出所还对新警采取考核管理和跟踪评估，及时了解掌握新警的思想动态与现实表现，建立新警个人成长台帐，每月开展一次新警跟踪评估考核，深入了解他们的工作、实践、认知能力等。

       同时，新警在巡防处警、执法办案、社区走访三项日常工作中，及时记录遇到的问题和业务“盲点”，派出所利用每周一、三、五晚的固定学习时间，集体讨论解决。