一、招聘岗位及人数

 

　　1、市人防平战结合管理处人防工程管理岗位2名、文秘岗位1名。

 

　　2、市人防指挥所管理处通信维护岗位2名、计算机网络管理岗位1名。

 

　　二、招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

 

　　2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高校本科及以上学历。

 

　　3、年龄在28周岁以下（1980年12月1日以后出生），身体健康。

 

　　4、符合应聘岗位规定的具体资格条件（详见附表）。

 

　　三、招聘程序和办法

 

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

 

　　（一）报名

 

　　报名者需持本人身份证、毕业证书及其他有关证书原件及复印件、近期同底二寸免冠照片三张，于2008年12月5日、6日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市人防办秘书处（西大街116号院内人防大楼二楼211室）报名。

 

　　由市人防办根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，于2008年12月10日上午到报名地点领取准考证。

 

　　（二）笔试

 

　　笔试科目为一门，总分为100分，考试内容为拟聘用岗位相关专业知识。

 

　　笔试时间：2008年12月13日（星期六）上午9：00-11：30。

 

　　笔试地点：见《准考证》。

 

　　若岗位报名人数低于或等于该岗位招聘人数3倍的，则不进行笔试，直接进入面试。

 

　　（三）面试

 

　　（1）面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高到低的顺序及报考岗位拟聘人数3倍的比例确定参加面试人员。（2）市人防办对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。（3）在职报考人员必须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。（4）面试采用结构化面试方式。（5）面试成绩总分为100分，60分为合格。成绩当场公布。（6）面试时间和地点：面试时间：2008年12月20日（星期六）上午8：30开始。面试地点：见《面试通知书》。

 

　　（四）体检与考核

 

　　在面试成绩合格的考生中，以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（免笔试的以面试成绩为总成绩），按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位拟聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员，由市人防办统一组织体检和考核。因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

 

　　体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。

 

　　体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续。

 

　　四、聘用与相关待遇

 

　　被聘用人员试用期为6个月（首次参加工作的试用期为1年），试用期满考核合格的签订聘用合同，待遇按照我市事业单位有关规定执行。

 

　　五、纪律与监督

 

　　招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

 

　　市人防办：83946393；市人事局：83671213。

 

　　本简章由淮安市人民防空办公室负责解释。

 

                                                                                                                                                                                         二○○八年十一月十九日