为加强市政府网站建设工作，推进通州市信息化工作，经研究决定市信息化办公室公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1.本市户籍的2008届毕业生。

　　2.拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任心。

　　3.遵纪守法、廉洁奉公、品行端正、团结同志。

　　4.身体健康。

　　5.具备报考岗位所需其他条件（详见下表）：

　　   

　　二、报名与资格审查

　　1．报名时间：2008年12月4日上午8：30- 11：30 ，下午1:30-5:00。

　　2．报名地点：通州市信息化办公室（市行政中心1 号楼1014办公室）。

　　3．报名方式：凡符合招聘职位条件的报考人员，必须在规定时间内到报名点现场报名，逾期不得报考。

　　4．注意事项：①报名时须提供身份证、毕业证书（原件及复印件）、2张2寸近期免冠照片；②每人限报一个岗位；③提供报考岗位所需相关等级证书原件及复印件。

　　5．资格审查：报名时由市信息化办公室进行初审，市人事局进行复审。通过资格审查的报考者于12月5日到市行政中心1 号楼6010办公室领取《准考证》。

　　每个职位的开考比例原则上为1：3，达不到开考比例的，由市信息化办公室和市人事局研究确定。

　　三、考试内容和实施办法

　　考试分为笔试和面试，笔试分公共科目和专业知识两门，笔试为闭卷考试。

　　(一)笔试

　　1．笔试内容：公共科目考公文基础基本常识，专业知识考专业理论知识，按报考职位区分试卷。

　　2．笔试时间和地点：2008年12月7日，具体时间和地点见《准考证》。

　　3.笔试成绩。笔试以百分制计算。按公共科目成绩与专业知识成绩各50％合计笔试总成绩。

　　（二）面试

　　1.面试对象。依据笔试成绩，按照选聘职位数和面试人员数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。达不到比例的，由市信息化办公室和市人事局研究确定，但笔试成绩须60分以上。

　　2.面试时间。详见《面试通知》。

　　3.面试形式和内容。面试采用结构化面试，由市信息化办公室和市人事部门组织实施。面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算,成绩当场通知考生。

　　（三）总成绩计算方法。按公共科目、专业知识和面试各占25%、25%、50%的比例，计算招考人员的总成绩。出现同分进行加试。

　　四、体检、考核和录用

　　1．根据总成绩，按招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．体检合格人员，由市政府办公室、市人事局、市信息化办公室组织考核。

　　3．根据体检和考核结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，凡对公示对象有反映问题的，特别是署真实姓名或当面反映问题的要认真进行调查核实，情况属实且不符合录用条件的，取消录用资格。公示结束后，由市信息化办公室讨论决定拟录用人员，报市政府办公室批准后，按规定程序办理有关聘用手续。因体检、考核不合格或在此期间报考人员主动放弃，出现缺额时，可从该职位考试合格人员中，依次确定递补对象。录用审批后不再递补。

　　4.聘用人员实行12个月见习期，见习期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、考试组织和纪律监督

　　考试工作由市政府办公室牵头，市信息化办公室和市人事局具体组织实施，同时接受市纪委、监察局的全程监督。严肃组织人事纪律，严肃人事考试纪律，一旦发现在招聘工作中有违纪行为，坚决查纠。

　　政策咨询：通州市信息化办公室 86028086

　　　　　　　通州市人事局      86513162

　　纪律监督：通州市纪委、监察局 86514165

　　招考信息、公示和考试成绩查询：

　　中国通州网站：http://www.tz.gov.cn

　　通州人才网站  http://www.0513rc.com/

　　通州市信息化办公室

　　通州市人事局

　　二〇〇八年十二月一日