据镇江市8日消息，今年以来，镇江市丹徒区在全省率先将廉政档案的对象延伸到乡科级后备干部，全面收集后备干部廉洁从政情况，特别是将他们的家庭财产状况纳入申报范围的做法更是开全国之先河，有效强化了对后备干部的教育和监督，防止“带病提拔”有了全新抓手。
根据后备干部的特殊情况和要求，丹徒区后备干部廉政档案共安排了五个类别的内容：一是基本情况类，包括姓名、性别、主要工作简历等；二是培养考察类，包括民主推荐和公示、考察及培养奖惩情况等；三是廉洁从政类，包括述职述廉、民主测评、来信来访核实情况等；四是个人有关事项类，包括本人、配偶、其他同财共居成员营建、买卖、出租和参与集资建房情况等。另外，该区还创造性地借鉴了国际先进国家和地区实行公务员财产申报的做法，把财产申报作为后备干部廉政档案建设的重要内容，由此确保廉政档案能全面客观地反映后备干部个人及家庭财产状况和动态变化情况，使党组织对后备干部廉洁从政情况的把握更具针对性和准确性。
此外，为全面建立后备干部廉政档案工作及信息化管理，该区开发了“后备干部廉政档案管理软件”，只要输入后备干部个人编码和密码，就能迅速查到该后备干部的个人廉政综合情况，对数值型数据自动汇总成表并进行可比分析。管理软件基于档案信息区分了黄色、橙色、红色三个预警级别，为单位和个人分别设置预警条件，档所属建档对象达到某预警级系统将显示相应指示信号。电子信息的预警功能也成为该区后备干部廉政档案建设的一大亮点。 |
