11月28日上午，宿迁市返乡人员再就业专场招聘会在市劳动保障局服务大厅成功举办，招聘现场十分火暴，呈现“供需两旺”景象。据统计，该市共有18家用人单位到场招聘，招聘岗位涉及会计、文员、仓储等管理人员以及车工、电子电焊、缝纫普通操作工等30多个工种，计1780个岗位。本次招聘会全市共有5000多人参加了招聘会，共达成用工意向1300人。

　　今年，由于受国际金融危机的影响，珠三角、长三角等沿海地区一批中小企业倒闭或裁员，对外出务工人员而言，遭遇到了就业的“寒流”。为确保返乡人员顺利实现再就业，宿迁市劳动保障局职业介绍服务中心积极搜集全市各类企业用工岗位、加强宣传，热忱为招聘现场提供优质服务，为求职人员排忧解难。一是提供政策咨询。对返乡人员在就业过程中遇到的问题给予详细解答。二是宣传优惠政策。利用招聘会契机，通过滚动条屏滚动播放优惠政策、宣传栏张贴及散发宣传单方式开展“再就业优惠政策”宣传。三是开展职业指导。为返乡人员提供的职业指导，针对求职人员的条件和特点，推荐参加技能培训。

　　为更好地服务返乡农民工尽快实现就业，该市根据就业工作总体规划，制定八项措施开展就业服务工作，积极帮助返乡人员尽快找到、找好岗位。一是成立“促进返乡农民工就业工作领导小组”，明确工作任务，督促指导返乡农民工各项就业工作。二是全市所有公共职业介绍机构为返乡农民工提供全免费的公共就业服务，实现“一次登记，全程服务”，多渠道、多形式延伸公共就业服务。三是积极做好返乡农民工来宿就业数据统计工作，确保报表数据的准确性，完善基础台帐，建立跟踪服务制度。 四是在用人单位发动广泛宣传，向返乡农民工伸出援助之手，优先录用返乡农民工，保障他们劳动权利。五是在“宿迁公共招聘网”上开通“返乡农民工就业绿色通道”。六是在“人力资源市场大厅”专设“服务窗口”，返乡农民工可携带相关证件在人力资源市场免费填写求职登记表，结合返乡农民工实际和企业需求，开展有指对性的职业指导，优先推荐适合的工作岗位。七是加强返乡农民工免费职业技能培训工作，结合本地企业岗位空缺的实际，制订返乡农民工培训计划。 八是开展经济开发区企业用工调查，挖掘更多空岗信息，向社会发布，使返乡农民工第一时间了解用工信息。