为促进企事业单位搞活用人机制，提升引进人才、留住人才、储备人才能力，宿城区试行“人才派遣”方式服务区内企事业单位。今年，该区已为区职业教育中心、市环保局城区分局、市规划局城区分局三家单位提供了人才派遣业务，并与36名被派遣人员签订了派遣合同。这一方式的引进对单位和个人达到了“双赢”的效果。采用全程派遣的方式，从招聘、选拔、素质测评、体检到合同签订，人事档案接转，工资计发，社会保险办理及绩效考核的全程服务，这种人事服务外包的方式大大降低了用人单位人事管理成本；同时通过人才派遣可以有效地监督用人单位规范用人制度，为派遣人员提供必要的劳动安全、卫生条件，按时缴纳社会保险基金，充分保障派遣人员的合法权益。
