近日，无锡市人口和计生委对近4400名流动人员进行了问卷调查。

　　调查显示，90%以上人群在无锡居住超过1年，居住5年以上的比例高达39.13%，绝大部分流动人口，已成为无锡市常住人口。调查发现，无锡流动人口的就业率普遍比户籍人口高，处于在业状态的比例达93%。

　　有关人士分析说，这与本地劳动力相比，外来劳动力对就业岗位和收入的期望不高有关，他们补充了无锡市“苦、脏、累、险”工作岗位劳动力资源的不足。

　　工作强度较大的制造业，是外来务工人员中最集中的行业，所占人群达到50.8%；其次是社会服务业。而在被调查人员工作单位性质一项中，有48.65%的人群在私营企业工作，所占比例最高，此外，35.16%的人群为个体户，而在国有企业、党政机关、事业单位等部门工作的人群比例没超过1%。

　　和本地劳动力相比，外来劳动力的岗位流动性也较低，在同一单位内工作的平均时间达3.62年，有81.07%的人没有换过工作。调查人员分析说，岗位流动性低，是流动人口就业率较高的一大原因。

　　调查还显示，外来劳动力月均收入仅为1273元，签订劳动合同的比例很低，只有30.68%。

　　据人口专家预测，在未来的20多年里，无锡市的外来常住人口仍将继续增长，但增长速度将逐渐放缓。未来十多年后，全国范围内流动人口绝对规模下降，如何增强无锡市对流动人口的吸引力，可能是政府必须面对的新问题。