3月4日，江苏省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，围绕“服务企业用工、促进民工就业、维护合法权益、营造良好环境”，通报了四方面内容：1、近期全省人力资源市场供求状况及举措；2、落实就业政策，促进企业用工；3、加强指导服务，发展和谐劳动关系；4、完善社会保障体系，营造良好用工环境。

　　从新闻发布会上了解到：今年江苏人力资源市场供求总体平稳，呈现“供求两旺”的良好态势。根据对13个省辖市市区公共职业介绍中心监测，今年1月份，各类用人单位岗位需求27.66万个，比去年同期增加23.5万人；登记求职人员22.39万人，比去年同期增加18.69万人；人力资源市场求人倍率为1.23，比去年同期增加0.19。对于企业春季用工需求状况，根据对全省2508家企业调查表明，七成以上的被调查企业计划在节后两个月内招用新员工，比去年提高19.2个百分点。计划招用新员工19.18万人，较节前增长18%，比去年提高8个百分点，主要原因是企业订单增加导致岗位需求增加。计划招工企业比例和新招员工人数增幅基本恢复到金融危机前水平。

　　综合近期来自用人单位、人力资源市场的信息，目前全省人力资源市场供求总体平稳，供需两旺，在人力资源市场总体平稳的同时，春节前后局部出现了季节性、结构性、行业性的新特点，部分企业用工需求明显增大，应该说，这是经济向好、企业订单增多在人力资源市场上的积极反应，但由于恰逢春节民工返乡叠加，给部分企业用工带来一些影响。从我们抽样调查中反映，节后人力资源市场求人倍率从高到低，到3月初劳动供求总量基本平衡。从苏州市人力资源市场求人倍率看：2月20日为7、2月21日为5.1、3月1日为1.03、3月2日为1.01。可以说，随着农民工元宵节后返城与大专中、技校学生毕业进入用工市场，预计3月份以后，全省人力资源市场供求趋于平缓。

　　针对春季企业用工情况的变化，今年以来省人力资源和社会保障厅积极采取了以下措施：一是及早开展调查，掌握工作主动。1月中旬在全省开展了企业春季用工需求调查，较为全面掌握了企业节后用工需求数量及对年龄、技能、文化等方面的要求。二是全省全面启动春风行动专项活动。2月24日黄莉新副省长在高邮市主持召开全省“春风行动”启动仪式，活动至4月底结束，把服务企业用工摆在与帮助民工就业同等位置，通过推荐用工规范诚信企业、免费发放“春风卡”、送岗位到村入户、组织专场招聘活动、落实创业扶持政策、推荐诚信服务机构等措施，为企业和劳动者搭建供需对接平台。截至目前，全省已举办872场劳务招聘活动，2.82万家企业提供84.9万个就业岗位，90.1万人次的城乡劳动者进场应聘。三是提前下拨了第一批培训券省级补助资金，支持各地开展农村劳动力转移培训，提高农村劳动力就业技能，满足企业对技术工人的需求。四是组织58家企业赴四川绵竹开展对口就业援助招聘活动，有1277人与企业达成了就业意向，既有力支援了地震灾区重建，又满足了我省企业用工需求。

　　为保证我省人力资源市场健康运作，进一步促进供需对接效率，下一阶段，在用工招聘方面省人力资源和社会保障厅将坚持“政策引导、政府搭台、强化服务、市场运作、双方自主”的原则，重点开展以下四项活动：

　　（一）开展就业信息进村入户活动。迅速组织各级公共就业服务机构和乡镇劳动保障工作机构，采取宣传单、宣传栏、宣传车等多种形式，将用工信息传递给广大农民，并通过新闻媒体、各级人力资源市场及人力资源社会保障网站向社会发布。

　　（二）开展千场劳务招聘活动。节后至5月末分别开展春风行动、民营企业招聘周等专项就业服务活动，通过专场招聘会、南北劳务对接、企业送岗位进乡镇进院校等形式，全省举办招聘会1000场次以上，为用工企业与各类求职者搭建多层次的供需洽谈和对接平台。

　　（三）开展省际劳务协作活动。组织用工需求较大的市县和企业赴广西、贵州、云南、甘肃、江西等省份开展劳务招聘和洽谈活动，签订长期合作协议，大力推介江苏企业，建立稳定的劳务输入基地。

　　（四）开展农民工就业创业帮扶活动。一是抓紧建立农民工四项制度。即农民就业失业登记制度、农民求职登记制度、农村困难家庭就业援助制度、农民创业服务制度。二是积极开展农民工培训。对缺少技能的农民工，提供有针对性的职业能力和就业能力培训。