如何防止干部犯错误，把问题解决在萌芽状态？记者5月2日获悉，日前，句容市纪委、监察局在全市推行了信访监督“四卡”制，给那些有轻微错误但够不上党纪处分的党员干部及时提个醒。

　　该市推行的“四卡”是指白色询问卡、蓝色建议卡、黄色提醒卡、红色警示卡。 询问说明卡主要用于反映问题简单，情节轻微，需要由当事人作出书面说明的；建议改进卡主要用于反映单位内部管理以及工作作风、办事效率等方面存在问题，需要当事人加强管理，改进作风的；提醒教育卡主要用于反映不正之风、廉洁自律方面的一般性问题，需要教育提醒当事人的；警示告诫卡主要用于查证属实的轻微违纪，不需立案查处，但需当事人进行纠正及限期改正的。“四卡”发放后，相关单位或当事人，必须实事求是地作出书面回答，若与初查情况相符，则予以了结；若不符，则存案待查。

　　某局一名科长谈起他接到信访监督卡的感受：“开始，我对信访监督存在偏见，总认为有人和自己过不去。但通过组织真诚地帮助，我才真正地体会到了信访监督的好处，使我真正体会到这是党组织对我的关怀和保护。”原来，这名科长在经办一起执法案件中接受了有关单位吃请。群众举报后，该科长收到了一张黄色“提醒卡”。在组织的教育下，他认识到自己的错误，如实地向纪检监察机关作了书面答复，并如数支付了餐费，还向党组织递交了保证书。

　　据悉，句容市纪检监察机关目前已发出信访监督卡6份。对加强党员干部特别是领导干部的廉洁自律起到了很好的监督作用。这个市还把信访监督“四卡”制度，与干部任用、评先评优及考核奖励挂钩。规定监督对象一年内收到1次提醒教育卡或警示告诫卡的，取消当年评先评优资格；一年内收到2次以上（含2次）提醒教育卡或警示告诫卡的，向组织部门通报情况，建议一年内不得提拔使用。