近日，吴江海关监控科科长钱玮宁参加了关员体检，看到体检项目增加了不少，连续两届被选举为关员代表的钱玮宁特别高兴。她告诉记者，在今年4月举行的关员代表大会上，她的提案就是增加关员的体检项目，很快就得到了落实。

　　今年5月起，由吴江海关首创的“关员代表大会制度”在苏州海关辖区内获得了全面推广。日前，包括常熟海关在内的多家海关已经召开了关员代表大会，将这一制度实实在在实施起来。

　　据了解，吴江海关关员代表由全关大会在关内的55名在编工作人员中直接选举产生，每两年改选一次（可以连选连任），代表大会每季度至少召开一次。自2004年第一届关员代表大会召开以来，截至目前，共收到提案、建议160多条，内容涉及关内的行政监督、财务监督、案件审理、业务改革和职工福利等，这些提案、建议全部得到了回复。

　　吴江海关首创的“关员代表大会制度”探索了由下至上的监督形式，通过从下而上导入民主链条，开拓了海关基层管理的新途径。吴江海关有关负责人告诉记者，通过代表大会这一民主平台，广大关员的积极性和创造性被极大地激发出来，关心、参与单位管理的关员越来越多了，有关单位发展的好建议、好点子也越来越多了。

　　据了解，在办公楼环境改造工程结束后，关员代表建议引入外部审计，累计核减工程结算金额达22万余元。在加工贸易转型升级中，有两名关员代表建议实施以企业风险分级管理和社会共管为核心的加工贸易综合管理模式，被采纳后加强了加工贸易监管，降低了廉政风险。

　　另外，关员代表大会也集中了全体关员的智慧和意志，为领导决策提供确实可靠的依据和生动丰富的素材，提升了决策的科学水平，同时促进了领导班子建设，规范了领导干部的管理行为，关员对领导班子的满意度也明显提升。据有关统计显示，关员对领导班子年度考核测评分数连续3年超过99分，同时，信访举报明显下降。吴江海关通过自身队伍建设的不断规范和提升，有力地促进了地方经济的发展。