怎样使政府培训资金投入发挥最大功效？怎样通过全国性招标让“政府买单”更公开、公平、公正？6月17日，在苏州工业园区培训管理中心开标现场，7家培训机构争夺两个培训项目。其中，中科集成以7.5万元中标；同样的培训项目，要比另外两家的标的低了近一半。这在全国来说，也开了“制度化”选择培训机构的先河。

　　今年，园区政府经“海选”确定了2008年度实施的“紧缺人才培训补贴项目”39个。在这些项目中，又确定了园区国际货运有限公司申报的“物流管理”培训和盛科网络（苏州）有限公司申报的“交换机嵌入式”培训为首批紧缺人才资助的“竞标项目”。

　　这两个项目全部委托社会中介机构来完成，不仅由5位来自业内的评委独立根据标书打分，还专门请来两位苏州公证处工作人员及纪检人员前去把关。在“竞争性谈判”开标中，苏州中科集成电路设计中心以7.5万元中标，该标的大大低于另外两家培训机构报出的10多万元报价，而评委通过审查标书打出的“技术评分”也是中科最高。中科集成有关人士向记者表示，他们之所以“志在必得”，是因为这是园区培训竞标第一单；在竞标中以“不惜代价”去应标。而在场的盛科网络有关负责人也对中标结果表示满意，因为此前他们也有过合作比较对口。她说，“交换机嵌入式系统开发”培训项目非常专业，对于录用刚出校门毕业生，非常需要这上岗前的最后“一公里”培训。另外，在“交换机嵌入式系统开发”项目上，苏州工业园区工业技术学校以21.7万元中标。