近日，盐城市为规范企业职工工资分配行为，对市直企业职工工资分配实行警示制。企业职工工资分配警示对象包括：连续2年，企业的利润、销售额增长，职工工资没有增长的；连续2年企业经营者工资收入增长，职工工资没有增长的；职工年人均工资不高于当地当期最低工资标准的市直各类企业。

        被列为企业职工工资分配警示对象的，由市协调劳动关系三方委员会向其发出书面警示，同时将受警示企业名单通知市有关部门和市区各公共就业服务机构，对受警示企业实施公共就业服务准入限制，暂不为其办理招（聘）用工手续；市直相关部门在企业评先、企业经营者评先（劳模）时，不予推荐。受到警示的企业接到警示通知后要立即整改，建立健全工资集体协商制度，根据本企业经济效益增长情况，对照同行业工资水平，与职工协商决定工资增长水平，在此基础上建立本企业职工工资正常增长机制。受到警示的企业采取切实有效的措施，积极主动实施整改，整改效果经市协调劳动关系三方委员会办公室检查验收合格后，将下发书面通知解除警示。