宿迁泗阳县在整治行政机关工作人员“不作为”、“乱作为”的同时，出重拳、下硬招治理行政“慢作为”。该县规定，凡是在工作中因故意拖延、推诿，导致办事效率低下，损害服务对象合法权益的行为都属于“慢作为”，泗阳各级纪检、监察机构组织以形式多样的明查暗访活动，加大对“慢作为”的查处力度。对首次“慢作为”，视情给予直接责任者、主要领导责任者告诫谈话，责成其向服务对象当面道歉，并在其单位干部职工大会上作检讨表态；待岗或调离服务岗位；给予相应的党政纪处分。对两次以上（含两次）“慢作为”，视为玩忽职守、贻误工作行为，给予直接责任者相应的纪律处分或免职，同时追究单位主要负责人责任，并取消责任人所在单位当年度评优评先资格。