肖  泉（省政府新闻发言人）：

　　记者朋友们，大家下午好！

　　欢迎参加省政府新闻发布会。今天，是我们在新落成的省政府新闻发布厅召开的首场新闻发布会。选择的发布主题是当前的热门话题——大学生就业。我们将向大家介绍我省高校毕业生就业基本情况及2009江苏省大中型企业和科研单位招聘高校毕业生活动的有关情况。

　　今天，我们邀请到部分活动主办单位的负责同志出席新闻发布会。他们是省教育厅新闻发言人胡金波副厅长，省科技厅党组成员、纪检组长陶静同志，省人事厅新闻发言人徐文宝副厅长，省劳动保障厅副厅长吴可立，省国资委蔡荣国副主任。

　　现在，先由我介绍我省高校毕业生就业和招聘会活动的有关情况，接着请省有关部门负责人回答记者提问。

　　近年来，党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业工作高度重视，始终把高校毕业生就业工作放在当前就业工作的首位。国务院专门召开常务会议研究和部署，省政府召开常务会议、工作会议、下发文件进行动员部署。全省各地、各有关部门按照切实改善民生、促进社会和谐的要求，把高校毕业生就业工作摆上更加突出的位置，加强组织领导，完善工作措施，加大推进力度，带着感情、带着责任做好高校毕业生就业工作，取得了一定的成效。

　　一、我省2009年高校毕业生就业基本情况

　　今年是我省高校毕业生人数的又一个高峰年，我省高校毕业生45.9万人，比2008年增加3万人，增幅7%（其中：研究生3.2万人，同比增长5.9%；本科生19.3万人，同比增长12.4%；专科生23.4万人，同比增长2.9%）。此外，还有大量江苏省籍在外省高校读书和外省籍学生到江苏求职，加之往年积存尚未就业的毕业生，预计实际需要就业的高校毕业生数将超过60万人。截至6月19日，我省高校毕业生签约率为58.74%。

　　 二、2009年促进高校毕业生就业的主要政策措施

　　今年2月以来，我省相继出台了《省政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《省政府办公厅关于印发普通高等学校毕业生就业工作重点任务分解方案的通知》、《江苏省政府办公厅关于贯彻落实促进高校毕业生就业有关政策的通知》，召开了全省高校毕业生就业工作会议，全面部署2009年高校毕业生就业工作，要求努力实现全省高校毕业生初次就业率达到70%以上、年终就业率达到90%以上的目标任务。

　　省里出台的有关政策主要包括：一是千方百计拓宽高校毕业生就业渠道。充分发挥政府促进就业的职能，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，积极鼓励中小型企业、非公有制企业吸纳高校毕业生，促进骨干企业及科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业，实施"高校毕业生百校联动就业活动计划"。二是积极引导高校毕业生到城乡基层就业。继续实施基层就业项目，落实到基层就业优惠政策，不断完善基层就业长效机制。三是大力扶持高校毕业生自主创业。大力开展创业教育，切实加强创业服务，进一步加大创业扶持力度。四是不断强化高校毕业生就业服务。进一步畅通合理流动渠道，加大就业市场建设和管理力度，加强毕业生就业信息服务，切实加强就业指导队伍建设。五是着力提升高校毕业生就业能力。继续深化教育教学改革，着力强化就业创业指导，认真组织见习实习，全面加强职业技能培训。六是认真做好困难毕业生就业援助工作。以上政策措施的出台，必将对大学生就业工作起到有力的促进作用。

　　三、本次招聘会活动的主要情况及特点

　　为贯彻党中央、国务院和省委、省政府加强高校毕业生就业工作的指示精神，积极应对当前国际金融危机，促进高校毕业生就业，充分体现大中型企业和科研单位的社会责任意识，营造社会各界共同关心关注高校毕业生就业的良好氛围，江苏省定于2009年6月21日举办"2009江苏省大中型企业和科研单位招聘高校毕业生活动"。活动由省、市两级劳动保障、人事、教育、科技、国资、经贸部门共同主办，由省、市职业介绍、人才交流服务、高校招生就业指导服务机构共同承办，活动主题为"共担社会责任，联手促进就业"。活动将于6月21日9：00-13：30举办，当日上午9：00，在省主会场南京国际博览中心举办省和南京市招聘活动，其它各市分会场与主会场同时启动招聘活动。

　　活动的基本情况       

　　届时省主会场共有招聘单位299家，提供5286个就业岗位。招聘单位以部属、省属、南京市大中型企业、高等院校和科研院所为主体，以及民营、三资等企业。企业主要集中在石化、装备制造、金融、医疗、外贸、交通等行业，主要岗位为计算机、财务会计、机械设计、行政管理等。全省其它分会场共有招聘单位1809家，提供招聘岗位41729个，以国有企业、有限责任公司和民营企业为主，涉及的岗位门类丰富，比较适合高校毕业生的需求。

　　活动的主要特点

　　一是实现部门和省市双联动。省劳动保障、人事、教育、科技、国资、经贸等部门根据各自职能，在省政府办公厅的统一安排部署下，共同发动和组织系统内相关行业的企事业单位参加招聘，促进就业信息的有效沟通和资源共享。在加强部门协作和横向联动的基础上，活动突出了上下贯通、省市联动，为整个招聘活动的顺利开展提供了坚实的组织保障，这也是各级各有关部门强化合作，共同促进高校毕业生就业的一次积极探索和尝试。

　　二是规模大岗位多覆盖面广。本次招聘会全省共组织招聘单位2108家，提供47000多个就业岗位。招聘企业除了上述主要行业外，还包括批发零售、房地产、建筑施工、汽车、纺织等多种行业；既有国有大中型企业，还包括各种民营、合资等企业。除了企业以外，还有不少高等院校、科研院所以及其它事业单位参加招聘。为了增强毕业生的可选性，招聘会还组织了不少基层社会管理岗位。

　　三是招聘单位层次和质量较高。本次活动是我省今年应届高校毕业生离校前的一次大型招聘活动，为了给未落实就业岗位的毕业生多提供一些就业机会，省市有关部门不但对招聘单位进行了广泛组织发动，还结合单位规模和用工规范情况，对招聘单位进行精心筛选，以保证招聘单位的层次和质量，突出岗位采集的真实性和有效性。在省主会场，招聘单位有扬子石化、中国建行江苏分行等部属企业，有江苏交通控股、江苏国信集团、江苏舜天集团、江苏银行等省属骨干企业；有南京大学、东南大学、南京财经大学等重点高等院校；有中国电子科技集团第十四研究所等科研院所，有苏宁电器、雨润集团等知名民营企业。在各分会场，各地一些有影响和实力的企业，如东风悦达起亚汽车有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司等也参加了当地的招聘活动。

　　四是突出了社会责任。参加本次招聘活动的单位中，有很多今年的招聘工作已基本结束，但他们积极向上级主管单位申请用工指标，或者采取其它措施，克服重重困难，腾岗挤岗，在很短的时间提供了这些就业岗位，难能可贵，充分体现了各招聘单位的大局观念和共担就业义务的社会责任意识。

     我的发布就到这里。下面，各位记者朋友可就感兴趣的问题提问。

　　记者：你好，我是南京电视台的记者，我想问三个问题。一，高校毕业生就业签约率比较高是哪些高校？现在因为金融危机的影响，高校下半年在招生的时候有没有一些措施上的改变？最后一个以往的招聘的岗位是比较多，但是基本上很多岗位是需要毕业生有工作经验，这次的招聘单位有没有这样的要求？

　　胡金波（省教育厅新闻发言人、副厅长）：

　　刚才肖主任已经讲了，到今天上午8：30，全省高校毕业生总就业率达到58.74%，其中研究生就业55.91%，本科生为59.38%，专科生为58.60%。这个就是江苏高校毕业生目前的就业率。从整个全省高校毕业生就业从学校来看，大体上1/3的高校毕业生就业率与去年同期相比，基本是持平。有1/3高校毕业生的就业率好于去年。有1/3的高校毕业生就业率低于去年。总体上江苏高校毕业生就业率和去年同期相比大体持平。大体持平是什么意思？就是说就业率和去年同期相比大概低了1—2个百分点。但是签约率高于同期1-2个百分点。所以江苏高校毕业生就业率大体持平。这个是第一个问题。第二个问题因为涉及到高校具体哪一个学校，现在不能说的，因为这个很敏感。不能说哪个高了，哪些专业高。同样的专业不同的高校表现也不一样。比如说金融专业现在就业很困难，但是像“221大学”他们没有感觉到这样情况。一些不同的高校感觉是不一样的，还有同一各专业因为这个高校分布的地区不一样，所以我讲是全省总体的情况。同一个专业在不同的地区他的感觉是不一样的。总体上来讲，工科类的应用比较强的专业应用类的专业就业率相对比较高。文科类、工商管理类、艺术类、体育类与去年相比同期略低一些。我们刚才提到教育行政部门怎么样来调节招生计划的安排，因为在高校招生计划的安排，主要从三种渠道，第一叫市场调节计划。因为每个学校他根据自己的就业的情况，他主动调整专业招生计划，如果这个学校就业率连续两年低于50%的话，很多学校就要采取以下两个措施，第一是隔年招生，二是调整招生计划。第二是政府主动调动。政府是充分考虑了不同科类不同专业就业的情况下达总体招生计划。目前这个计划已经公布，这个是政府主动调节的。第三就是学校顺应市场要求，自主调节。今年学校每一个学校在制订招生计划的时候都把就业率作为一个重要的依据，许多学校都在专业就业率连续两年以上低于50%的专业主动调整了招生计划。主要是按照这三个途径进行科学的合理安排好今年招生的计划。

　　肖  泉（省政府新闻发言人）：第三个问题请我们的吴可立副厅长回答。

　　吴可立（省劳动保障厅副厅长）：刚才记者提到问题，是影响当前我们高校毕业生就业一个门槛，因为现在是市场就业，单位要求大学生要有一定的工作经验，我们也不能说不能提出这个要求，但是为了缓解这个矛盾。我们国家最近出台了一些政策，就是实行了高校毕业生就业见习，这个目的就是要解决大学生的工作经验问题。同时企业也在进行为大学生提供实习的机会，同时企业也会相应的承担一些责任，也会帮助毕业生提高自身的工作经验增加就业率。

　　记者：我有两个问题，在岗位当中我们薪酬大体的水平跟去年同比相比有什么样的波动？哪些行业变化比较明显？在我们下半年推进毕业生就业的中有90%的毕业生能够实现就业，目前还有什么举措促进就业，另外还有哪些扶持的措施？

　　吴可立（省劳动保障厅副厅长）：今年我们招生的岗位的的薪酬大体上是1200到1500左右，也有比这个高一些，总体来讲今年的薪酬水平比往年有一些降低。大家都知道这是金融危机的影响的原因。

　　肖  泉（省政府新闻发言人）：第二个问题请胡厅长回答。

　　胡金波（省教育厅新闻发言人、副厅长）：我们现在要求高校毕业生就业率不低于70%，第二个要求是年终就业率不低于90%，这两个目标我们实现还是比较有把握的，就记者提到还有哪些举措。我们下一阶段将做好这样几个方面的工作，第一，继续实施就业高校联动计划，第二不断加大毕业生的就业指导。第三继续做好高校毕业生就业指导工作。四着力强化毕业生的自身能力。五，完成高校毕业生就业应征入伍的工作。我们逐步抓好这五项工作。

　　记者：我想问我们省今年省属单位招聘的门槛提高了，对于这方面我们有哪些措施？

　　蔡荣国（省国资委副主任）：我们全省目前的招聘是根据企业自身的情况制订的，根据企业的发展的需要来进行自主招聘，今年因为金融危机的影响，企业效益下滑，特别是我们外经贸的企业比较多，招聘的岗位相对少一些。同时我们也在推进培养储备人才的工作。本着这个精神我们这次我们省是32家企业参加这次招聘活动。一共是4万多个岗位。

　　记者：现在的总体就业率是70%是不是很准确？主要难点是什么？

　　胡金波（省教育厅新闻发言人、副厅长）：我们现在总就业率58.74%。但是我们还有7、8个百分点没有算进去，第一就是招收公务员的人数没有统计出来，还有部分用人单位还要见到毕业生的毕业证书才能确定招聘。还有一些企业对学生能力进行考察现在还没有最终签约。还有部分毕业生他一个人有很多的就业单，我们政府确定不了具体的就业人数。还有我们应征入伍的毕业生，今年入伍的是12万人，这个方面的工作是什么时候完成呢？要到12月份才能完成。还有一个部分就是教师，还有医生他们跟毕业生就业的情况落实时间相对迟后一点。我们江苏的目前的就业率可能要高7个点左右。我们现在的就业率的难点在哪里，我们感觉毕业生总量比较大，社会需求比较紧张。还有结构性矛盾比较紧张，男女性别率矛盾，专业就业率矛盾，还有一些政策是刚刚出台，这些政策要真正见效还有一个过程。

　　记者：我是江苏网的记者，我想问一下，有这些工作岗位，如何保证毕业生就业已经有一个好的发展，就是为了完成招生计划而招生，怎么样能够确保我们的学生能力培养？

　　蔡荣国（省国资委副主任）：这个问题由企业回答可能更准确一些，这个企业不是面子工程是做出来的，这是花钱来的，他不是面子工程的。作为省属企业他们都有一个好的发展环境，我们这些企业规模比较大，产业的层次比较好，一般都在尖端产业的企业。主要是基础设施的企业、资源类的企业，外经贸的企业，这些企业的发展的前景比较好，这些企业发展对他自身的发展，大学生应该考虑企业的发展的问题。还有一个这些比较重视员工的培养。这个对员工的成长有很大的帮助。这个是我们常态一个工作。我建议我们的高校毕业生要脚踏实地的工作。到省属企业就业也要到基层去锻炼，大学生的发展最终要靠他们自己的努力。我们只是为他们提供的一些的外部的条件，真正的发展要靠他们主观的发挥。

　　记者：我想问一下，今年江苏毕业生找工作外省都有很多，而且我们这个新闻发布会号称年终的就业率就在90%以上，外省都在下降，我们江苏都在上升，我们江苏在自主创业方面有一个支持，我们今年有没有类似于这种自主创业的支持？

　　胡金波（省教育厅新闻发言人、副厅长）：我们江苏省省政府出台的文件，支持高校毕业生自主创业，有一些支持的规定，第一增加小额贷款担保制度，第二，财政实行提现帮扶。三是免收行政事业型税收。四提供创业孵化基地，五优先安排培训和享受培训补贴。

　　记者：我是新华日报的记者，这次活动是不是我省今年应届毕业生离校前的最后一个招聘活动？有很多大学生没有找到工作他们就会产生了一些焦虑感，我请领导给他们一些建议。谢谢。

　　吴可立（省劳动保障厅副厅长）：这次招聘活动应该说是高校毕业生离校前最后一次招聘活动，我们为什么在6月21号，因为据我们了解，现在很多的高校23号开始毕业生就开始返回了。现在的高校毕业生没有找到工作的大学生，怎么给他制造他给能够从心理上咨询，从就业上给予辅导，创业上给予帮助，这个建议很好，我们也在考虑，我们省里面发布的一些文件措施都在进行这方面的工作。我们把高校毕业生就业工作，放在整个就业工作的重中之重和首要位置。是要把它作为一个重要的工作把他坚持不懈的抓住。谢谢。

　　肖  泉（省政府新闻发言人）：由于时间关系，今天的发布会就开到这里。谢谢大家！