对省十二届人大四次会议第1070号建议的答复

（关于在“双创”实践中提升公务员队伍的建议）

《关于在“双创”实践中提升公务员队伍的建议》收悉。现答复如下：

近年来，我省紧紧围绕“两个率先”大局，深入贯彻党中央、国务院关于“大众创业、万众创新”的决策部署，进一步创新拓展政策支持、加大创业资金扶持、着力搭建服务平台、营造浓厚的创业文化，取得了较好的工作成效。2015年全省成功创业195354人，创办经济实体个数168536个，创业带动就业人数743421人，各级公务员为“双创”工作营造了良好的政务环境。

在当前社会经济发展新形势下，还存在部分基层公务员素质不高，服务本领不强等问题，与“双创”的实践要求相差较大。今年3月份召开的全省公务员管理工作会议，深入分析了公务员管理工作面临的新形势新任务，提出要用新的发展理念来指导公务员管理工作实践，把解决“不作为”问题作为公务员管理的重要任务来抓。按照全省公务员管理工作会议要求，我们根据培训计划安排，在抓好省级机关公务员教育培训的基础上，坚持“重心”下移，积极加强对基层公务员的教育培训，大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜，努力提升基层公务员队伍的工作视野、发展能力和服务本领。2016年继续开展苏南苏北对口培训，在苏南5市为苏北苏中8市举办以“五大发展理念”、法治思维与法治政府建设、创新型经济、旅游业开发、公务员能力提升与职业道德建设、低碳经济与现代农业发展等为主题的培训班，拟培训基层公务员业务骨干400多人；在全省50个县（市、区）为2.5万名基层公务员举办51场“五大发展理念”专题培训活动，提高基层公务员学习贯彻新理念的本领，改进基层公务员引领经济发展的工作作风，激发基层公务员干事创业的内在动力，全面加强公务员队伍能力建设。

根据工作安排，我们将在全省公务员队伍中深入开展公务员职业道德建设主题教育实践活动，进一步加强机关职业道德文化建设，指导制定行业公务员职业道德规范，探索构建公务员职业道德长效机制。针对当前一些公务员存在的不忠诚、不诚信、不作为等突出问题，加强理想信念和宗旨观念教育，同时采取建立诚信档案、完善奖惩机制、开展宣誓活动、引入社会评议等措施，加强宣传引导，选树先进典型，扩大正面影响，逐步加以解决。

江苏省人力资源和社会保障厅

2016年6月20日