一季度，淮安市通过“实名、压责、赋能、提效”八字工作法，持续推进河湖长制工作从“有能有效”向“高质高效”转变，河湖长制工作进入省政府拟督查激励名单。

一是以“实名”为抓手，创新体制机制。持续深化河湖长责任、断面达标责任、网格管理责任“三责一体”同步实施机制以及“一河长两助理”协调推进机制。一季度，市县镇村4716名四级河湖长累计巡河履职4.08万人次，交办、整改问题668件。

二是以“压责”为重点，推动问题攻坚。强化“河长制+检长制+警长制”等体制机制作用。健全完善河湖突出问题库，近年累计收集大运河沿线船舶污染等河湖库水环境突出问题20件，已完成整改19件，集中解决了一大批突出河湖问题。

三是以“赋能”为关键，开展联防共治。与安徽省滁州市天长市开展联合河长制行动，推动跨省时湾水库违建及违法圈圩拆除，一季度盱眙境内共拆除违建房屋近400平米、非法加高违堤60米，保障水利工程防洪安全和边界地区和谐稳定。48条县级以上跨界河湖、92条乡镇级以上河湖全部建立协同共治机制，实现跨界河湖联防共治。

四是以“提效”为目标，打造幸福河湖。在累计建成幸福河湖104条的基础上，计划再新建幸福河湖82条。加强涉水项目资金统筹整合，在安排水污染防治、中小河流治理、水环境综合整治、文化旅游建设等资金计划时，向列入幸福河湖建设名录的河湖倾斜。将河湖长制列入高质量发展目标考核，将幸福河湖建设列入考核重要内容，加强数字化评价，评价情况作为干部综合考核重要内容。