今年以来，盐城市以“盐城家政”服务品牌建设推进年活动为抓手，启动实施“333”工程，致力打造以“盐城家政”为总标识，全市域、全品类、全流程的区域公用品牌，加速培育一流服务团队、一流特色项目和一流家政企业，助力建设就业友好型现代化产业体系。

实施“三大载体”建设工程，增强家政平台辐射力。一是打造示范站点。依托养老服务综合体、街道综合性养老服务中心等基层平台，结合“家门口就业服务站”、综合零工驿站建设，试点建设11个“盐城家政”社区服务示范点，对有意愿从事家政服务劳动者，在社区内开展技能培训和应聘上岗服务。二是搭建信息平台。开发建设“盐城家政”线上平台，在“我的盐城”APP开通专栏，设置“工作动态”“示范企业”“盐城家政师”“家政品牌地图”等功能专区，提供示范企业和中高端服务项目查询，宣传推送各级各类品牌建设工作动态。三是建设家政园区。围绕母婴护理、养老护理、健康照护等中端家政服务项目，招引家政领域设备的设计研发、生产制造、销售维护企业，利用现有或在建人力资源服务产业园、创业示范基地和闲置楼宇等资源，吸引市内外知名家政服务机构进驻，建设“盐城家政”产业园区，形成产业、拓展服务、孵化企业、培育市场集聚效应。

实施“三类主体”培育工程，提升家政服务竞争力。一是培养专业人才。走进100个社区（村），推介家政岗位，吸引失业人员、就业困难人员和年轻人从事家政；加强中西部劳务协作，开展家政服务专场招聘，吸引外地劳动力来盐从事家政服务。开展家政技能人才“回炉”提升培训，举办“2023年家政服务企业职业经理人培训班”，培养经营管理人才100名。二是扶持示范企业。充分发挥财政资金引导作用，加强企业管理、规范合同文本、加强信用体系建设，选评一批A级以上信用等级家政服务机构。优化“盐城家政”子品牌标识，鼓励注册申请商标专利，引导示范企业向中高端方向发展，逐步提高市场竞争力。三是壮大培训力量。落实家政服务职业培训基地奖补资金，激励引导更多培训机构引进培训师资、扩大培训规模、提高培训质量。加强与国家、省级行业协会以及知名家政企业合作，引进“高端管家”等精品课程，开展“管家式”人才培养。发挥师资设备优势，深化校企合作，促进产学研用深度融合，支持盐城技师学院、盐城幼儿师范、江苏医药职业学院等院校新设家政专业，培养家政服务技能人才10000名，中高端家政服务人员5000名。

实施“三项活动”推广工程，扩大家政品牌影响力。一是举办专业赛事。组织“第二届‘盐城家政’品牌职业技能大赛”，选拔家政服务高级技能人才100名以上，择优推荐参加江苏省家政服务行业职业技能大赛，确保参赛选手获奖数位于全省第一方阵。二是打造消费热点。鼓励引导家政服务企业参加全市四季消费促进活动，开设服务展示专区，发放电子消费券，提供免费试用体验，促进供需对接，提高“盐城家政”社会参与度。三是强化对外交流。举办长三角家政服务品牌建设论坛，发布“盐城家政”品牌logo和家政风采展示推介活动。组织行业协会和重点企业赴广东考察“南粤家政”，赴省内常州、南京等地开展交流合作，通过品牌宣传、服务推介、现场展示等方式，吸引业内知名机构来盐合作、拓宽渠道，向长三角地区输送更多“盐城家政师”，致力打造长三角地区一流家政服务品牌。