9月19日，南京发布《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引 全面推进新时代人才强市建设行动方案（2023-2025年）》（以下简称“人才强市25条”）和“重点产业人才7策”两项人才新政。

据悉，此次南京提出的“人才强市25条”，将作为当前和今后一段时期全市人才工作的总纲，同步推出“重点产业人才7策”，着力在关键领域先行突破，以人才强市支撑引领产业强市建设。

“人才强市25条”提出了人才支持计划提优、人才创新载体提能、产才融合发展提速、人才合作开发提质、人才服务生态提升“五大行动”。“重点产业人才7策”从引才用才、配套机制、生活服务等方面，为产业人才集聚提供支撑。其中，人才创新载体提能行动，着眼加强对高层次人才的吸引和承载能力，提出规划建设人才集聚平台核心区、高水平大学和一流科研机构、重大创新平台、高水平平台型新型研发机构等举措。

南京市将推动人才在解决关键核心技术上发挥更大作用，实施“揭榜挂帅”“赛马制”等攻关机制，承担市重大科技专项的，单个项目给予最高不超过2000万元资助；牵头承担国家技术攻关任务的，按照研发投入的15%、最高1000万元给予资助。

产才融合发展提速行动，着眼增强人才引领发展效能，推动优质项目、人才资源、创新要素向重点产业加速集聚。

针对高精尖缺产业人才发展的个性化需求，实施“重点产业人才7策”，分类精准引才育才。南京市将对部分重点产业分类匹配市级引才政策，按现行资助额度予以上浮；对知名高校院所在校生到南京市重点产业企业实习的，给予补贴；对重点产业企业自主认定的人才，可直接认定为南京市相应层次人才等。

关于支持青年人才举措，新政进一步优化“宁聚”政策体系，面向符合条件的高校毕业生按照学士、硕士、博士分别每月600、800、2000元的标准发放租房补贴；放宽人才落户限制，取消参保时限要求，35周岁以下大专学历毕业生在宁参保缴费即可落户。

近年来，南京市推出“紫金山英才计划”等系列人才政策，不断优化人才事业支持和服务环境，人才集聚度、贡献度显著提升，2022年人才竞争力位居全国城市第六。人才新政明确，到2025年全市人才资源总量可达450万人，高层次人才占比超10%，累计新增科技领军人才和创新团队5000人，培养引进博士、博士后1.5万人，组建人才攻关联合体和创新联合体超100个，在若干优势产业领域率先建成人才高峰，打造一批人才集聚度高、富有南京特色的人才社区，高水平人才集聚平台和人才强市建设取得突破性进展。下一步南京市将重点推动政策落细、宣讲落地、督查落实。