2023年，连云港市出台“优化调整稳就业政策措施”“支持企业稳岗留工”等就业优先政策，广开就业渠道，强化创业扶持，兜牢民生底线，全市就业形势保持总体稳定。

就业护航扩容为劳动者服务

2023年，连云港市人社部门聚焦重点群体就业，出台促进就业“八大工程”，深入开展就业护航扩容行动。全市已创建“家门口”就业服务站20个、零工市场8家，1至12月实现城镇新增就业5.8万人，援助就业困难人员就业1.3万人，帮扶城镇失业人员就业2.3万人，确保全市就业局势稳定向好。就业护航扩容行动获评连云港市“十佳民生实事”。

为了满足劳动用工需求，去年，连云港市首次举办百所职业院校（劳务协作基地）连云港行活动，来自全国16个省份的87所职业院校、18家劳务协作基地、部分院校学生，以及本市190家企业，共计550余人参加活动，达成校地、校企合作项目35个，有效缓解了本市技能人才短缺矛盾。

帮扶重点群体就业，是推进全市就业工作的重点之一。连云港市人社部门“点对点”开展就业帮扶对接，深入实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，离校未就业高校毕业生实现调查登记率100%。同时，突出抓好农民工就业，开通连锡劳务协作直通车，举办南北劳务协作专场招聘会，并组织重点用工企业和人力资源公司赴安徽、河南、陕西等地区，广泛开展劳务协作和校企合作交流活动。强力推进就业困难人员就业帮扶，持续提供政策咨询、职业指导、岗位推介、技能培训等就业服务，并加大社保补贴、失业保险待遇兜底帮扶力度，有力兜牢了就业民生底线。

创新招聘形式保障企业用工

随着网络直播的兴起，线上招聘也成为一大热门，对线下招聘活动形成有效的互补。2023年，市县联动举办“春风行动”“直播带岗”“招聘夜市”“重点产业专场”“招聘进商圈”等特色活动530场，提供就业岗位29.8万个次，基本满足连云港市企业用工需求，特色做法获央视《朝闻天下》等多个频道、多个时段滚动报道。

2023年，连云港市建成“就在港城”智慧就业服务平台，汇聚全市90余万名劳动者和3.5万家参保单位，实时呈现就业数量变化、结构分布、就业需求等情况，通过“五大”功能，推动数据对接、服务融合，数字化就业服务也取得突破。

返乡创业就业跑出“加速度”

为了改善和提高就业率，去年连云港市出台促进返乡创业就业10条措施，强化资金投入，持续放大“创业贷”投放规模，累计发放“创业贷”超过20亿元。同时，组建百名创业指导专家团队，成立青年创业联盟，开展“创响港城”系列活动58场，支持返乡创业就业等群体实现成功创业1.8万人。

以赛促学实现历史性突破

2023年，市人社部门围绕全市主导产业发展方向，制定实施区分工种、区分等级的阶梯性补贴标准政策，开展补贴性职业技能培训4万人次。同时，组织职业技能竞赛岗位练兵活动26场，成功举办第五届连云港技能状元大赛，选拔选手参加全国技能大赛并获焊接项目优胜奖，创造该项目全省最好成绩。此外，参加全省首届家政服务助力乡村振兴技能大赛，连云港市选手获得养老护理员、育婴员两个项目个人第一名以及团体总分第一名的优异成绩。

从“港城规范”升级“国家标准”

2023年11月，省人社厅在连云港市召开国家职业标准评审会和新项目启动会，按照国家职业标准开发重点项目推进进度，评审通过连云港市开发的装卸搬运工国家职业标准。国家职业标准，是在职业分类的基础上，对从事本职业应具备的知识和技能要求提出的综合性水平规定，是开展职业教育培训和技能人才评价的基本依据。装卸搬运工国家职业标准通过人社部终审，作为本市自主开发的首个国家级职业标准，将成为全国通用职业教育培训、技能人才评价、职业技能竞赛的权威依据，具有历史意义。