9月19日，南京召开“贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革、在推进中国式现代化中走在前做示范”系列主题新闻发布会首场专题发布会，围绕“提升创新体系整体效能”，详解南京构建贯通式科技成果转化体系思路。

当前，南京正积极争创国家高水平吸引集聚人才平台，打造更优的服务环境，唱好“吸引集聚人才”重头戏。

吸引集聚人才，看政策更看服务，比真金更比真心。2023年以来，南京市以国家高水平人才平台建设为总牵引、主抓手，推出“人才强市25条”和重点产业“人才7策”，配套出台了38项实施细则，涵盖计划项目、科创载体、产学研对接等重点领域，多项政策力度位居同类城市前列。其中，南京市把做优人才服务作为提升创新体系整体效能的关键一环，系统打造了紫金山院士卡、英才卡、青柠卡“三位一体”全域人才服务体系，让“人才友好”成为城市特质。

顶尖人才服务方面，统筹市区两级资源，围绕家政服务、适老化改造等重点需求，制定院士个性化服务清单，配备“一对一”服务专员，24小时响应。持续开展院士学术休假，创新实施特约医疗服务，建立一家对口医院、一位特约医生、一名医务专员的“三个一”服务机制。

高层次人才服务方面，把服务项目选择权交给人才，通过组织问卷调查和访谈，确定了城市通勤、就医诊疗、机场高铁出行等“优享八条”，升级推出紫金山英才卡2.0版，目前已申领发放近5000人。为便于日常对接，南京市目前已建立了300多人的服务专员队伍，为各类人才及时提供精细化服务。打造家庭式、场景化的“才遇金陵·四时长伴”服务品牌，举办牛首踏青、人才跑团等50余场，参加人才及家庭成员3000人。

青年人才服务方面，南京市面向35岁以下新就业大学生、来宁求职应届毕业生以及短期学术交流的青年科技人才，推出紫金山“青柠卡”，提供景区游览、文化演出、体育赛事等年轻人喜闻乐见的服务项目，让他们自主选择，更好体验城市历史和文化活力。

下一步，南京市将继续紧盯人才关心关切，把“关键小事”当作“头等大事”，努力办成“暖心实事”，不断擦亮人才友好型城市的服务品牌，为创建国家高水平吸引集聚人才平台打下更加坚实的基础。