为建设青年人才友好型城市，广泛集聚优秀青年人才来宿就业创业，5月下旬，宿迁市在第三届宿迁人才周启动活动上正式发布《宿迁市加快集聚青年人才的若干政策措施》，以“六有”为抓手提出12条保障措施。

 一是求职有补贴。组织青年学子进宿迁，给予每人最高1000元一次性面试补贴，来宿求职可免费入住宿青驿站。深入挖掘用工需求，每年推出优质就业岗位5万个以上，开发高质量实习岗位1万个以上、就业见习岗位1万个以上，给予在校大学生1000元实习补贴。

 二是创业有扶持。加强项目支持，首次成功创业并正常经营半年以上的创业实体，给予5000元一次性创业补贴；初创企业吸纳其他劳动者就业，按每人2000元给予补贴。用好各类青创载体，打造“众创空间-孵化器-加速器-产业园”全过程创新创业孵化链条，创业项目用房租金可给予一定优惠。

 三是创新有资助。实行生活补贴，根据人才层次给予3万元-50万元生活补贴。扩大科研补贴发放范围，企业全职引进的40周岁以下博士，事业单位引进世界前100强高校毕业生的40周岁以下博士研究生，10年内给予8万元/年的科研补贴。

 四是成长有护航。扩大青年人才项目比例，宿迁英才“雄英计划”每年占比20%左右，双创团队原则上至少含有1名。宿迁英才“群英计划”每期第三层次占比30%左右、第二层次占比15%左右。鼓励用人单位引进培养人才，企业申报入选国家引才计划、省“双创人才”和省“双创团队”的，给予用人单位1:1配套奖励；申报入选国家育才计划、省“333工程”第一层次、第二层次的，分别给予用人单位30万元/人、10万元/人、5万元/人奖励。

 五是安居有保障。推进人才公寓建设三年行动计划，打造满足不同需求、更具青年元素的人才社区。加大购房补贴力度，根据人才层次给予3万元-200万元购房券。优先保障人才公积金贷款发放，额度根据人才层次按照1-4倍放宽。

 六是服务有温度。完善配套服务体系，依托商业综合体、网红集市建设一批青年人才友好型商圈、街区和商户，提升青年人才体验感和认同感。提高政策兑现效率，建好宿迁人才e家政策兑现总入口，提升人才体验感；优化提升AI智能助手，升级人才政策计算器，提高人才政策触达率。