2月28日，宿迁市大学生OPC创新创业训练营第二期雁归学子专场在宿迁大学科技园举办。此前，训练营启动暨首批OPC社区揭牌活动已于1月13日顺利举办，吸引了来自全国40多所院校的130名学子参与。
从首期的顺利启动到第二期的持续深耕，宿迁用满满的诚意将产业机遇、扶持政策与前沿的OPC创业模式送到学子手中，持续彰显“投资于人”的引才理念。
人才发展指数连续3年位居长三角地区20强，近3年人才资源总量年均增长11.4%，蝉联“中国最佳引才城市”……作为新晋的江苏人才协同发展改革示范区，宿迁何以实现从“留不住人”到百万人才“迁宿迁”的跨越？
蓄好水育好苗，锚定发展所需靶向引才
2022年8月，宿迁举行首届人才发展大会，以“迁宿迁 创未来”为主题，广纳天下英才，推动区域人才协同发展，实现项目、技术、资金一起“迁宿迁”，地方、高校、人才携手“创未来”。
中国科学院院士张裕恒代表在外工作生活的宿迁人受邀出席活动时说，宿迁有着悠久的历史，自然物产和人文底蕴兼具，被誉为“第一江山春好处”，“宿迁诚邀各路英才，特别是青年才俊，‘迁宿迁、创未来’。”
2023年，宿迁全市人才资源总量达83.1万人，获批江苏人才协同发展改革示范区；2024年，宿迁全市人才总量达到91万人，获评2024年度中国最佳引才城市；2025年，宿迁全市人才队伍规模持续扩大、结构不断优化，总量突破百万……
宿迁创新实施招才引智“深耕行动”，面向京津冀、长三角和珠三角等科教资源丰富的区域，依托3个区域招商合作中心，共建20个人才工作站，深耕70所重点高校，让招商与引才同频共振，用一场场富有针对性的招聘活动靶向引才，为全市人才梯队蓄好水、育好苗。
今年2月初，宿迁市第四年举办宿迁籍大学生新春恳谈会。诚意满满招才引智，为4000余名来自全国各地的宿迁籍学子送上“新春礼”。活动上，宿迁市委副书记、市长刘浩向广大宿迁籍学子发出返乡就业创业的邀请：“在故乡奋斗，事业有奔头、生活有滋味、亲情有温度，是最踏实、最圆满的人生选择。”
做优服务保障，构筑爱才留才“生态圈”
增量上求“活水”、存量上增“活力”，宿迁把留住人才作为人才引进的“后半篇文章”，积极构建高品质人才服务体系，以一流生态集聚更多一流人才。
近两年来，宿迁在全国各地举办人才恳谈会、专场招聘会等100余场，拜访各领域专家人才1500余人次，引进人才科技项目68个，协议投资额91亿元。
为给予人才更广阔的成长舞台，让创业环境更优，宿迁市委人才办联合南京大学，共建第二期三台山人才商学院，打造实战型培训项目。完善“拨贷投保”金融体系，用好“雏英贷”“雏英保”产品，新设规模2亿元的三台山人才科创基金，搭建人才科技“双月谈”路演平台，助力人才走出“创业死亡谷”。
为让每一位来宿人才的生活体验更好——依托“迁宿迁”人才工作品牌，宿迁积极打造线上“人才e家”平台和线下人才之家阵地，全面启动人才公寓建设三年行动，推进多个标杆项目，一批高品质人才公寓相继投入使用，让广大人才“迁宿迁、心无忧”。
“对我来说，宿迁从来不是‘退而求其次’的选择，而是心之所向的归途。”宿城区乐凯光电材料有限公司的王汀，于2025年6月取得兰州大学博士学位。2024年9月，在宿迁市领导带着有关部门和用人单位远赴兰大举办的“校园宿迁日”活动上，企业负责人、组织和人社部门工作人员耐心向王汀解答关于专业适配、发展路径等疑问，让远在千里之外的他，真切感受到了家乡对人才的渴求与诚意，“也是在那场活动中，我清晰地知道，宿迁的新材料和其他产业正在加速布局。原来家乡早就不是‘小地方’，而是能让我施展专业所长的‘大舞台’。”
回宿迁入职后，王汀通过“宿迁人才e家”申请了人才购房券30万元、生活补贴8万元、返乡补贴2.16万元、科研补贴80万元，总计120.16万元。
建强平台载体，搭建聚才用才“主阵地”
宿迁聚焦各领域、各层级人才需求，加快推动企业、科创和高校“三个平台”建设，为各类人才创新创业打造广阔舞台。
作为快速崛起的活力之城，宿迁独辟蹊径，紧扣“高科技含量、高层次人才、高成长潜力”核心标准，大力引建“蚂蚁雄兵”式的人才科技项目。以项目牵引集聚高层次人才、引领高质量发展，相关做法入选（第七届）全国人才工作创新案例。
“我们要让科技创新与产业创新深度‘牵手’融合，让越来越多‘小而优、小而美、小而强’的‘蚂蚁雄兵’成为科技创新与产业创新的新生力量，扛起创新创造的‘千斤大鼎’。”宿迁市科技局相关负责人说。
建强科创平台，高新技术企业数维持年均18%的增速、达到914家。随着江苏省产业技术研究院宿迁分院正式运营，宿迁成功构建起“平台+企业+人才”的创业生态，首个“拨投结合”项目落地转化，5个国家级人才项目密切跟进，1个专业研究所成立在即。
建强高校平台，全力支持驻宿高校发展。近年来，宿迁学院累计招引各类高层次人才388人、博士占比提高6倍、正高占比提高4倍，新增国家高层次人才特殊支持计划、省突出贡献专家、省“教学名师”等人才70人，毕业生留宿率以每年2个百分点的速度增长，今年达到21.74%。
围绕新能源、激光、新型储能、新材料等领域，宿迁还优化实施“宿迁英才”计划，打造引领创新、赋能发展的产业人才队伍，今年已资助高层次人才及团队33个。同时，抓好乡土人才培育、选拔工作，共156人入选江苏省第三批乡土人才“三带”培养对象，入选人数居全省前列。