为保障春节期间城市和经济持续健康运行，连日来，宿迁市人社局通过需求摸排、定点监测、招工服务、政策引导等方式，有序引导城乡劳动力充分就业，全力服务连续生产企业用工需求。截至2月16日，全市企业复工率达85.1%，返岗留工率达90.5%；举办各类招聘活动174场，达成用工意向4.65万人次。

需求摸排全面化。组织开展2024年企业招聘需求调研，涉及企业1689家，其中578家企业有用工需求，需招聘人数5.27万人。运用移动、电信等网络平台，通过48万条短信向返乡人员等重点群体定向推送招聘信息。组织人员上门宣传发放重点企业招聘信息15万份，引导劳动力留乡就业。

数据监测系统化。通过“江苏省失业动态监测系统”监测企业500家次，监测在职职工7.01万人；“重点企业用工监测系统”监测企业369家次，监测在职职工3.64万人。同时，对沭阳县店北村、泗阳县何庄居、泗洪县新刘局、宿豫区朱瓦村、宿城区红庙村等10个村居样本、15605名农村劳动力进行监测。

联动送岗密集化。正月初二至今，在全省率先采取“双向对接、三方联动”方式，举办“乐业宿迁•云端送岗”网络、直播带岗等线上招聘会，“乐业宿迁•春风送岗”零工市场、乡镇巡回、大型商业区等线下招聘会、“乐业宿迁•劳务协作”赴外招聘会共174场，累计47.13万人次进场求职，达成用工意向4.65万人次。

政策引导精准化。会同市发改委等部门联合印发《宿迁市2024年春节期间惠企稳岗利民若干措施》，支持全市重点行业企业春节期间稳岗留工、稳产增效。截至目前，共对78家连续生产重点企业、2685名返乡人员以及26家外地员工达到40%以上的企业进行靶向高频次宣传，发放各类宣传资料15万余份。