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问：我是今年的应届毕业

生，在与用人单位订立劳动合同
时需要注意哪些问题？

答：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用
人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规
定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八条规定，用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组
织）招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、
职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如
实说明。
第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和
其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

问：如何办理学
历、学位证书认证？

答：学历学位证书认证可到江苏省教育厅所属的省高校
招生就业指导服务中心办理（地址：南京市上海路 203 号，申

请网址：www.jsbys.com.cn）。

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