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问：单位暂时停产，

劳动者回家休息，工资
如何支付？

答：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，
在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供

正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以
根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工
资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于
当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。用人单位按照当地最

低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费的，必须同时承担应当由劳动
者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

问：我是一名劳动者，

现与单位发生劳动争议，
可以通过哪些途径解决？

答：劳动者与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、
变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，劳动者可以
与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人
单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成

或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事
争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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