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问：我与单位发生了劳

动争议，要去哪里申请仲裁？
有时效限制吗？

答：劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生
的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所
在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳
动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日
起一年内提出。

问：企业解散，或被依
法撤销时，是否可以终止“三
期”女职工的劳动合同？

答：用人单位解散或被依法撤销是终止劳动合同的
法定情形。用人单位出现上述情形后，可以终止“三期”
女职工的劳动合同，并依据规定支付经济补偿。

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